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RAPPORT
FINANCIER
ANNUEL
RAPPORT
FINANCIER
ANNUEL
2021
02
Le mot du Président
04
Les chiffres clés 2021
06
Le cahier de l’actionnaire
09
Rapport de Gestion
47
Rapport du Conseil d’Administration sur le Gouvernement d’Entreprise
123
Comptes consolidés
160
Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes consolidés
167
Comptes annuels
188
Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes annuels
194
Attestation des responsables du Rapport Annuel
195
Documents d’Assemblée Générale
209
Rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions réglementées
216
Rapport des Commissaires aux Comptes sur l’autorisation d’attribution d’actions gratuites existantes
aux salariés dans le cadre des plans d’incitation long terme du Groupe
217
Table de référence
Ce rapport financier annuel est une reproduction de la version officielle du rapport financier annuel qui a été établie au format ESEF et est disponible sur le site de l’émetteur.
01
LE MOT DU PRÉSIDENT
Un bénéfice net de 11,7 M€, dans un contexte de marchés
favorable
Après une année 2020 très chahutée en
raison de la crise Covid, 2021 a connu une
accalmie sur les marchés financiers. Dans
un contexte économique favorable, avec
un retour à la croissance de + 6,7 %, et
grâce à la résilience des organisations face
à la pandémie, la plupart des entreprises
ont bénéficié d’un fort rebond de
Portée par un CAC 40 moyen supérieur à 6 400 points sur
l’année et par un niveau record, et inédit depuis 2010, du
marché de l’assurance-vie, avec des cotisations à plus de
151,1 Md€, l’UFF a été marquée en 2021 par une activité
commerciale dynamique. La collecte commerciale, en
progression de 31 % à 1 695 M€, nous permet de revenir
au-dessus du niveau de 2019 (1 592 M€), avant le début
de la crise sanitaire.
croissance et d’activité.
Ce retour à la performance commerciale est porté par la
hausse de l’activité sur tous les secteurs, la productivité du
réseau commercial - qui s’établit à 2,2 M€ par conseiller
(+ 35 % par rapport à 2020 et + 25 % par rapport à 2019) -
et par la collecte de notre réseau d’indépendants.
L’UFF a également bénéficié de ce rebond
dans ses résultats par rapport à 2020. Un
résultat obtenu grâce à l’engagement et
l’implication de nos collaborateurs, pour
délivrer un service de qualité à nos clients.
Dans ce contexte de reprise, le Groupe UFF a poursuivi
ses efforts de discipline budgétaire et a rationalisé le
portefeuille de ses projets. L’UFF a également procédé à
un amortissement accéléré des dépenses immobilisées sur
certains projets, dont l’impact comptable, sans incidence
sur la trésorerie, s’élève à 2,3 M€. Enfin, les discussions
avec les partenaires sociaux se sont poursuivies autour du
cadre de rémunération commerciale.
Ainsi, l’UFF a renoué avec une dynamique
commerciale qui lui permet d’aborder
2022 en étant mieux armée pour répondre
à un contexte macro-économique
incertain, notamment lié à la crise
ukrainienne, à la volatilité des marchés
financiers et au retour de l’inflation.
02
RAPPORT
FINANCIER
ANNUEL
2021
Un engagement sociétal renforcé
> satisfaire nos collaborateurs mais aussi nos clients, au
travers d’une relation de proximité inscrite dans la durée
avec leur conseiller, en continuant d’investir dans la
formation du réseau commercial ;
En 2021, forts de notre engagement d’acteur de la finance
socialement responsable, nous avons poursuivi, à l’UFF,
l’enrichissement de notre offre assurance-vie et PER
individuel, en y intégrant des supports en unités de compte
ESG et ISR, afin de répondre à l’aspiration et aux besoins
des épargnants. Ainsi, nous avons notamment lancé :
> Aviva La Fabrique Impact ISR : un fonds investi dans
des sociétés dont les activités visent à créer de l’emploi
en France. Ce support est reconnu par 3 labels : ISR
(Investissement Socialement Responsable), Finansol
(Finance Solidaire) et Relance.
> maîtriser nos dépenses, dans un contexte de retour à
la normale de l’activité, et poursuivre les travaux liés au
programme d’optimisation initié fin 2021.
De nouvelles offres
Dans le contexte actuel de marchés incertains, l’UFF
aménage sa gamme de solutions et lance de nouvelles
offres qui verront le jour au cours du 1er semestre 2022.
> Mandarine Global Transition : un support d’actions
internationales, qui a pour objectif de capter la dynamique
de croissance des acteurs de la transition écologique et
énergétique, vers une économie décarbonée. Ce support
bénéficie du label GreenFin.
Avec trois grandes priorités :
> la diversification des avoirs financiers de nos clients :
pour faire face à différentes configurations de marché ;
> l’épargne programmée : pour lisser les points d’entrée
de nos clients dans un contexte de marchés hauts ;
> une gamme performante et innovante : avec une revue
des mandats existants et le lancement de nouveaux
mandats.
Une gouvernance renouvelée pour une nouvelle
impulsion
Le Groupe UFF a fait évoluer sa gouvernance à la suite
de l’acquisition d’AVIVA FRANCE (devenue ABEILLE
ASSURANCES), son actionnaire majoritaire, par AÉMA
GROUPE. Le 6 octobre 2021, le Conseil d’Administration
de l’UNION FINANCIÈRE DE FRANCE BANQUE (UFFB) a
nommé Monsieur Philippe-Michel LABROSSE en qualité de
Président du Conseil d’Administration puis, le 19 janvier
2022, Monsieur Fred VIANAS en qualité de Directeur
Général.
2022 : garantir le meilleur service
Après 2 ans de crise Covid et de contraintes sanitaires,
le retour à une normalisation de l’activité semble être
de mise. Néanmoins, avec un début d’année marqué
par plusieurs facteurs d’instabilité sur les marchés, nos
équipes continuent de se mobiliser pour garantir à nos
clients la meilleure qualité de service et d’information
possible.
Plus que jamais, nous innovons pour répondre aux besoins
de nos clients.
Poursuivre les priorités opérationnelles
L’année 2022 sera consacrée
à la poursuite et à
l’intensification des efforts sur les trois axes prioritaires
de développement du Groupe UFF :
> investir dans notre réseau commercial, en finalisant
les discussions avec les partenaires sociaux autour du
cadre de rémunération du réseau, et ouvrir ainsi la voie
vers la mise en œuvre d’une politique volontariste de
recrutement ;
03